Ja, het is belangrijk om intern in gesprek te gaan met HR (en het liefst breder). Dit zorgt ervoor dat binnen de stichting beleidsmatig wordt gekozen voor een verscherpte focus op onderwijskwaliteit. De transitie van intern begeleider als kwaliteitscoördinator is breder dan alleen jouw eigen functie. Door het gesprek aan te gaan betrek je anderen, waardoor je mogelijk ook de verscherpte focus op onderwijskwaliteit verankert in beleid.
